26 août 2024
RESPONSABLE DEVELOPPEMENT
Lemaire Deffontaines,S.A.S. à capitaux familiaux spécialisée dans la sélection et la création de variétés de céréales à paille et protéagineux, la production et la commercialisation de semences certifiées recrute son responsable développement (H/F).
Rattaché à la direction générale, dans le cadre de la stratégie et de la politique commerciale définies, il a en charge la représentation de l'entreprise auprès des organismes producteurs de semences (services techniques et agronomiques), des instituts techniques officiels et des organismes de recherche pour la promotion, le référencement et le développement des surfaces de multiplication des variétés pour lesquelles LEMAIRE DEFFONTAINES est l'obtenteur ou le mandataire exclusif.
Il contribue à la notoriété, à la qualité de l'image de marque de la société et de la relation auprès de ses interlocuteurs.
Ses missions sont les suivantes :
- il participe à la construction de la stratégie de développement de la génétique de l'entreprise (temps passé 10%) :
- prend connaissance de la stratégie et des projets de l'entreprise sur le marché français,
- s'informe, évalue et rapporte à la direction en permanence sur l'évolution du marché en semences,
- participe à des réunions nationales du secteur semences (SEMAE, ARVALIS,...)
- participe à l'élaboration des plans de production de semences
- il acquiert et diffuse la connaissance des variétés et de leurs caractéristiques, anime son réseau et les référencements (temps passé 65%) :
- s'informe, analyse et comprend les conditions et les exigences agronomiques des cultures de céréales à paille et protéagineux auprès des équipes R&D de l'entreprise sur l'ensemble du territoire dans le but de bien positionner chaque variété chez les partenaires,
- en lien avec les sélectionneurs, connaît les produits/variétés existants et à venir au sein de Lemaire Deffontaines
- visite et réalise des notations des essais internes de l'entreprise en vue des dépôts,
- participe aux choix des dépôts aux essais officiels,
- visite et notations d'une partie des essais officiels (GEVES CTPS)
- organise et anime un réseau de stations de semences et clients rattachés :
- échange et collecte des informations, leurs attentes et leurs besoins,
- présente et assure la promotion des produits et nouveautés, leur devenir, les filières,
- coordonne la mise en place d'essais chez ces partenaires pour l'évaluation des nouveautés,
- assure les visites de leurs essais et leur notation pour alimenter les sélectionneurs avec des données régionalisées,
- remonte l'ensemble des informations en interne,
- travaille en partenariat avec les 2 responsables commerciaux (conventionnel et bio)
- il assure le suivi et le développement sur son secteur géographique (temps passé 25%)
- suit et développe les contrats de multiplication existants,
- met en place de nouveaux contrats (par variété et par partenaire),
- gère la vente des semences de base pour le reproduction (G4),
- communique avec ses clients en vue d'assurer la pérennité des relations quand bien même l'entreprise venait à avoir un trou dans la génétique proposée,
- participe à divers congrés scientifiques, salons ou rencontres professionnelles,
- rend compte en interne auprès de la direction et des sélectionneurs,
- propose à l'entreprise des produits à prendre en mandat.
Moyens mis à disposition :
Indémnités kilométriques, ordinateur portable et téléphone portable
Profil recherché :
- Savoir faire : connaissances / compétences
- Bac +3 à 5 agro/agri - Expéreience de développement 3/5 ans,
- Bonnes connaissances en grandes cultures (céréales autogames) et en agronomie / crédibilité technique
- Connaissances en techniques d'animation et de communication
- Maîtrise de l'outil informatique
- Anglais technique souhaitable
- Savoir être : aptitudes / comportements
- Aisance relationnelle / empathie,
- Curiosité / ouverture d'esprit
- Sens de l'organisation
- Autonome / esprit d'initiative
- Adaptabilité et esprit d'équipe
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur
Lien fonctionnel :
1 responsable développement filière, 3 sélectionneurs, 1 responsable expérimentation, 2 responsables commerciaux pour la coordination référencement et 1 assistante
Les conditions :
Statut cadre ou assimilé, déplacements en France (très fréquents durant 3 mois d'Avril à juin, forfait jours 218 j.